Finances publiques : Le Sénégal fait du LEAPS un levier stratégique
Le Sénégal réaffirme sa volonté d’ancrer la performance et la responsabilité au cœur de la gestion des finances publiques à travers le Programme d’excellence en leadership dans le secteur public africain (LEAPS). La cérémonie de clôture de la première cohorte (2024-2025) et le lancement de la deuxième (2025-2026), organisés ce lundi 20 octobre 2025 à Dakar, marquent une nouvelle étape dans la modernisation du leadership public national.
Par Bacary DABO
Porté par la Fondation pour le renforcement des capacités en Afrique (ACBF) et mis en œuvre au Sénégal avec le concours du Centre d’études de politiques pour le développement (Cepod), le programme vise à doter les cadres supérieurs africains des outils managériaux et éthiques nécessaires à une gestion publique performante et durable.
Selon Alaya Ouarmé, directeur du Cepod et représentant du ministère de l’Économie, du Plan et de la Coopération, le LEAPS constitue un levier stratégique pour la conduite du changement dans le secteur des finances publiques et pour l’atteinte des objectifs du Plan Sénégal 2050 et de la Stratégie nationale de développement (2025-2029).
“Doter nos cadres de compétences à la hauteur des défis complexes et évolutifs est une exigence majeure. Le LEAPS incarne cette ambition de leadership axé sur la performance, la responsabilité et l’innovation”, a-t-il déclaré.
Le programme se distingue par une approche holistique du leadership, combinant perfectionnement individuel, cohésion d’équipe, stratégies organisationnelles et compréhension appliquée de l’écosystème des finances publiques. Les participants de la première cohorte, issus de six pays africains – le Sénégal, la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Nigeria, le Kenya et le Zimbabwe – ont bénéficié d’un parcours intensif alliant formation, coaching et échanges entre pairs.
Pour Rodolphe Bancé, représentant le secrétaire exécutif de la Fondation ACBF, le programme vise à « former une nouvelle génération de dirigeants africains capables de conjuguer expertise technique, leadership humain et éthique du service public. »
Durant six mois, dix-huit hauts fonctionnaires sénégalais ont mis en pratique ces enseignements à travers des réformes concrètes : renforcement de la collaboration interservices, amélioration de la transparence budgétaire, mentorat de collègues et innovation dans la gestion des ressources publiques.
Le lancement de la cohorte 2025-2026 ouvre une nouvelle phase d’apprentissage et de transformation. Les bénéficiaires seront appelés à accélérer la modernisation de l’administration publique et à renforcer la redevabilité dans l’utilisation des fonds publics, en s’appuyant sur un leadership transformationnel et sur des échanges d’expériences panafricains.
Avec le LEAPS, le Sénégal confirme sa place de laboratoire de l’excellence publique africaine, où la performance économique se conjugue avec une gouvernance éthique et responsable.
